Accroitre le potentiel des employés et faire d’eux des moteurs de performance, tel est le rôle du formateur en entreprise. Vous aimez la vie en entreprise et vous rêvez contribuer au développement des compétences des employés ? Le meilleur chemin pour y parvenir, c’est de devenir formateur en entreprise. Ci-dessous ce qu’il faut savoir pour embrasser ce métier : missions, compétences, formations et perspectives de carrière en bonus.
Description du métier de formateur en entrepris
Le métier de formateur en entreprise consiste à perfectionner les compétences de chaque employé de l’entreprise pour laquelle il travaille. Il intervient dans plusieurs domaines comme la vente, le leadership, les compétences techniques, la gestion, etc. Son apport dans l’entreprise est capital, car c’est lui qui garantir une bonne performance au sein des équipes. C’est donc une grande responsabilité qui n’est confiée qu’à une personne hautement qualifiée.
Les missions du formateur en entreprise
Avec une si grande responsabilité, les missions du formateur en entreprise sont multiples et complexes. D’abord, il se charge d’évaluer les compétences de chaque employé en vue de déterminer les lacunes et la formation adaptée. Ensuite, il conçoit les modules de formations en s’appuyant sur les objectifs de l’entreprise et les attentes des employés.
De plus, il procède à des séances d’évaluations pour déterminer l’impact de la formation et les niveaux qui nécessitent des améliorations. Enfin, il accompagne chaque employé dans l’application des compétences acquises au cours des formations.
Compétences requises
Pour réussir sa mission, le formateur en entreprise doit disposer de compétences clés, à savoir :
- Des capacités pédagogiques : transmettre les connaissances avec aisance et efficacité ;
- Des aptitudes à stimuler un environnement d’apprentissage positif ;
- Une forte capacité d’écoute pour comprendre les attentes et besoins des employés ;
- La maitrise des sujets abordés au cours des formations ;
- La capacité à concevoir des activités engageantes et innovantes pour l’apprentissage.
Formations ou parcours
Pour devenir formateur en entreprise après le baccalauréat, il faut nécessairement poursuivre des études supérieures. Idéalement, décrocher une licence ou un master dans les domaines comme l’éducation des adultes peut permettre d’exercer ce métier.
Outre ce parcours académique, il est judicieux de suivre des formations complémentaires. Il peut s’agir des formations en approche pédagogique, en animation d’audience ou en conception de programme de formation. Des stages pratiques dans ces domaines constituent également des avantages pour se familiariser au secteur et acquérir de l’expérience.
Environnement de travail et évolution de carrière
Le formateur en entreprise exerce dans les locaux de la structure pour laquelle il travaille. Toutefois, il peut être amené à animer des séances de formations à l’externe dans des centres de formation ou encore à distance.
Concernant l’évolution de carrière, plus options sont envisageables. Il peut évoluer vers un poste de consultant en développement de compétences ou responsable de formation. Par ailleurs, il peut choisir de se spécialiser dans des domaines précis tels que : le développent organisationnel et le coaching.