Vous venez d’avoir le baccalauréat. Vous avez le profil d’un bon manager. Vous êtes passionné par le domaine des ressources humaines. Cet article explore le métier du gestionnaire des ressources humaines. Trouvez-y ce l’essentiel à savoir pour faire carrière dans ce domaine : ses formations, missions, compétences et perspectives de carrière.
Le métier de gestionnaire des ressources humaines : en quoi consiste-t-il ?
Fin stratège des ressources humaines, ce professionnel est responsable du développement et de la gestion du personnel dans une entreprise. Étant à un poste sensible de toute entreprise, il veille au bien-être des employés dans leur environnement de travail. C’est un métier qui ne connait pas de crise en raison des problèmes de gestion d’employés que connaissent les entreprises.
Missions du GRH
Les missions du Gestionnaire des ressources humaines s’étendent du recrutement d’employés jusqu’à la gestion de carrière. En réalité, ce dernier se charge de recruter les nouveaux employés, les intègres dans l’entreprise et s’occupe de leur formation. Ceci, dans le but de leur favoriser une évolution de carrière.
Il joue aussi un rôle de médiateur en cas de conflit afin de préserver un environnement de travail paisible et harmonieux. Son cahier de charge comprend également l’administration des salariés à travers la gestion des contrats de travail. Il s’assure que tout est en conformité avec la législation du travail en vigueur.
Compétences essentielles
Plusieurs compétences sont nécessaires pour exercer ce métier. Il s’agit principalement de :
- La connaissance de la législation sociale ;
- La maitrise des outils informatiques ;
- Les capacités communicationnelles empathiques ;
- Le sens de la confidentialité.
En plus de ces compétences, le gestionnaire en ressources humaines doit également savoir s’organiser et gérer plusieurs tâches à la fois.
Formations ou parcours à suivre
Devenir gestionnaire des ressources humaines passe par l’obtention d’un baccalauréat en sciences humaines. Ensuite, il faudra faire une licence ou un master en gestion des ressources humaines ou en management.
À l’université d’Abomey-Calavi, cette formation est disponible à l’ENA (École Nationale d’Administration). L’idéal est de faire un stage pratique à la suite de cette formation pour accroitre vos connaissances et gagner en expérience.
Lieux de travail et évolution de carrière
Le gestionnaire des ressources humaines travaille généralement dans les bureaux, au sein des équipes de travail. Selon les circonstances, il peut être amené à se déplacer pour des séances de formations ou de recrutement.
En ce qui concerne l’évolution de travail, il peut occuper, avec quelques expériences, divers postes. Ainsi, les postes de DRH (Directeur des Ressources Humaines) et de responsable des opérations sont à sa portée. Il peut aussi se spécialiser dans les domaines comme le droit du travail, le développent organisationnel ou la gestion de talent.